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承压奋进,勤免争先,聚力同行,共铸辉煌

分类:
公司快讯
来源:
2019/03/05 15:12
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【摘要】:
2018注册送体验金医药集团2019年年初经理人峰会2019年2月12日上午9时许,历时5天的2018注册送体验金医药集团2019年年初经理人峰会在茂名海云雁酒店隆重召开。会议齐聚了来自总部18个职能部门以及7大区54个营运区经理层级以上人员和部分供应商、连锁参股的企业老总,共计250余人。集团董事长柯云峰携营运总裁柯国强,副总裁柯金龙、谭群飞、刘景荣、余怀军出席会议。??关键词:满腔热情,回归岗位会议首先由柯云峰董事长上台

2018注册送体验金医药集团2019年年初经理人峰会

2019年2月12日上午9时许,历时5天的2018注册送体验金医药集团2019年年初经理人峰会在茂名海云雁酒店隆重召开。会议齐聚了来自总部18个职能部门以及7大区54个营运区经理层级以上人员和部分供应商、连锁参股的企业老总,共计250余人。集团董事长柯云峰携营运总裁柯国强,副总裁柯金龙、谭群飞、刘景荣、余怀军出席会议。
 

 

关键词:满腔热情,回归岗位

会议首先由柯云峰董事长上台致辞。董事长总结道,2018年对医药零售行业来说可能是最艰难的一年。在中美贸易战的影响下,中国整体经济形势下挫,加之“毒疫苗”、“权健保健品”事件,给整个药品行业带来了巨大震荡,政府政策层层加码收紧、监管愈发严格、管理日趋困难。纵然如此,2018年2018注册送体验金集团依然能够做到上下齐心协力,整个团队奋力拼搏,辛勤付出,有效应对了各种考验和挑战,企业保持了稳中有进的良好势头。去年2018注册送体验金集团销售额冲刺100亿,新增员工5000多人,员工总数超过25000名,拓展(含收购)门店近1000家。
 
 
总结完2018年的企业整体业绩之后,董事长对2019年总体战略进行了重点部署。
 
 
报告最后,董事长再次号召全体2018注册送体验金人要带着满腔的热情,回归岗位,继续在苦难中奋斗、在风雨中拼搏!肩负使命,心怀愿景,迈着坚定的脚步,向着胜利前进!
 
 
关键词:不回避问题,不骛于虚声
 
接着,营运总裁对集团整体经营状况和各个职能中心工作进行了点评,指出2018年因部分重点工作落实不到位,执行力和内控问题增多,强调新的一年集团必须要坚持精细化管理,继续完善制度建设,巩固加强各部门沟通与协作,提高工作效率,对2019年的重点工作,如A级门店、精品中药、至尊会员卡、会员管理提升以及库存周转优化等要有步骤、有进度、有专人跟进执行,以确保稳步发展。
 
 
在职能中心主管述职环节,商品中心、营运中心等18个总部职能中心主管分享了2018年的工作业绩,对存在的问题不回避,对自身的不足不隐瞒,积极给出处理措施和方案,意在提升总部职能部门业务能力,服务一线,赋能一线。2月13号职能中心述职环节结束后,参会的200多号人利用超导APP,对所有中心业绩表现进行评分。最后信息中心以业务能力强、执行到位、主动承担压力和积极协助兄弟单位等评判维度,脱颖而出,夺得优秀职能中心第一名的桂冠。
 
 
关键词:传承优秀,鼓励创新
 
集团坚持每年“评优”,旨在鼓励员工创先争优,强化竞争意识、创新意识,巩固内部团结力量,培育良好的企业文化氛围。忠诚、敬业,追求卓越的价值取向,一身正气、积极的精神面貌,饱满的工作热情和良好的综合素质,正是集团对所有员工的要求。为此会议专门设置了百强门店奖、商品管控奖、执行力贡献奖、拓展贡献奖、利润贡献奖,对获得以上奖项的一、二、三名营运区进行表彰。
 
 
 
 
 
 
 
中山营运区主管凌韦严因至尊会员卡获得“年度创新特别奖”,获得董事长亲自颁发的证书以及十万元巨额奖金,掀起了现场颁奖仪式的最高潮。
此外,峰会还对2018年度“集团十大先进个人”和优秀工程队进行了隆重的颁奖仪式。
 
 
关键词:厂家启动会,合作共赢
 
2018年,2018注册送体验金集团持续健康发展。成绩的取得,离不开众多合作伙伴的鼎力支持。为答谢多年来与集团共同打造2018注册送体验金事业的幕后英雄,本次峰会邀请了8家战略合作供应商到场宣讲和展示商品,并举行庄严的战略合作签约仪式。
 
 
 
 
 
 
 
感谢他们,为了2018注册送体验金的发展输送绵延不绝的动力;致敬他们,为了同一个目标携手开创光芒万丈的未来。
 
关键词:外训里的金子
 
本次峰会还特意花重金聘请了享誉盛名的日本经济大学研究生院特任教授、日本文明研究所所长后藤俊夫到场做题为《工匠精神成就长寿企业》培训。后藤老先生以日本绵延1000多年的企业为例,援引中国政府两年政府工作报告两次提到“工匠精神”,深入浅出地跟参训人员分享了当代企业需要工匠精神的背景与目的,详细阐述了工匠精神就是要精益求精、要严谨、一丝不苟,要耐心专注和坚持,要专业和敬业。
 
 
 
接着,原华为大学HR高级专家、华大核心创建人祁生胜老师以《华为管理之道》通过对人才能力管理与组织发展的关系,分享了华为人资管理的经验,提出管理人才的能力才是企业核心竞争力,并现场支招企业需奏好任职资格体系、人才培训培养机制和人才激励机制这“人才管理三部曲”。
 
 
外训最后登场的是央视百家讲坛主讲人、北京邮电大学管理学教授、国学博士赵玉平老师。通过中国古代文学中的《西游记》、《三国演义》等经典,生动、风趣地阐述了什么是忠诚、敬业,如何保持良好的工作作风。赵老师古今结合,虚实呼应,由浅入深娓娓道来,让忠诚、敬业,追求卓越这核心价值观更具象,更深刻,形成更加广泛的价值认同。
 
 
 
 
 
总结
 
为期五天的峰会在热烈的掌声中结束,正如柯国强总最后的总结发言,今天所有的总结、教训、经验、规划、培训,明天要每一个人落到实实在在的工作当中,才是本次峰会的意义所在。新春新气象,新年新开局,全体2018注册送体验金人将承压奋进,勤勉争先,聚力同行,共克时艰,同心协力再创辉煌!
 
 
 
 

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